El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) alcanzó un acuerdo con Teléfonos de México (Telmex) para un aumento salarial de 4.5 por ciento, menor al 7 por ciento solicitado originalmente por los trabajadores, señalaron a El Financiero fuentes del STRM.
Tras días de negociaciones entre el sindicato y Telmex, se acordó el aumento salarial, pero no hubo acuerdo respecto a las afectaciones al contrato colectivo por la Separación Funcional que la empresa está obligada a realizar, por lo que mantiene el emplazamiento a huelga.
La separación mandatada por el Instituto Federal de Telecomunicaciones, que debe ser una realidad en 2019, busca que Telmex cree una división dedicada a la prestación de servicios mayoristas a sus competidores, que harán uso de su infraestructura para ofrecer servicios de telecomunicaciones como internet y telefonía a usuarios finales.
Sin embargo, en lo correspondiente a los cambios en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) por la escisión de la empresa no lograron ponerse de acuerdo, por lo que determinaron posponer nuevamente el emplazamiento a huelga para el 13 de junio próximo.
Originalmente, el llamado a huelga se estableció para el 25 de abril a las 12 del día, la cual se pospuso dos días más, prevista para el mediodía de este próximo viernes 27, que finalmente no se llevará a cabo.
Las fuentes refirieron que Telmex mantuvo una postura contraria a tener intención de pactar un acuerdo para dar garantía a los derechos de los trabajadores ante las afectaciones que pudieran sufrir por la separación.