Empresas

Empresas que apoyan la diversidad

Hoy día 23 compañías forman parte de Pride Connection, una iniciativa que busca fomentar el apoyo a sus empleados de la comunidad LGBT. Dentro de las empresas que forman parte de este grupo se encuentran Banamex, JP Morgan, Scotiabank, Pay Pal, Google, entre otras.
Jeanette Leyva
25 junio 2016 11:47 Última actualización 25 junio 2016 11:47
LGBT

(Bloomberg)

La creación de un ambiente laboral incluyente y diverso dentro de las empresas ha demostrado un incremento de la productividad, por lo que hoy en México 23 grandes compañías apoyan a sus empleados de la comunidad LGBT.

Hoy en el marco de la Marcha del Orgullo LGBT Ciudad de México que tiene como lema “Todas las Familias, Todos los Derechos” los trabajadores de las 23 empresas que forman parte de Pride Connection desfilarán de la mano de sus empleadores que han apoyado un mejor entorno laboral para todos.

Las empresas que participan son el Grupo Financiero Banamex, Grupo Financiero Scotiabank, JP Morgan, Mastercard, Accenture, LG, Lubrisol, Microsoft, PayPal, SAP, Unilever, American Express, Cinepólis, Dow, Ford, Google, IBM, JW Marriot, Kelloggs, entre otras.


En entrevista con EL FINANCIERO, José Antonio Carranza, director de mercadotecnia de banca de negocios de Scotiabank y presidente de la Red Pride México de empleados del banco, que es el primer capítulo fuera de Canadá, indicó que en un año se han tenido avances importantes, pues empezaron cinco empresas, el año pasado en Pride Connection participaron doce empresas y hoy hay 23 formando parte de la red y apoyando a sus empleados de la comunidad LGBT.

Jacobo Fuentes, subdirector de Diversidad, Deporte y Cultura del Grupo Financiero Banamex, indicó que los tiempos han cambiado y las empresas deben de brindar igualdad de oportunidades y encontrar el talento de las personas además de tener un clima organizacional incluyente.

“Se genera un círculo virtuoso en donde la gente trabaja contenta y sin etiquetas y eso genera productividad y nos favorece como empresa, ya que disminuye la rotación y eso beneficia a todos al haber estabilidad en el empleo”, comentó Fuentes.

El grupo financiero tienen nueve años con un área de diversidad de forma oficial, aunque desde tiempo atrás se apoyaban estas iniciativas.

Un cambio importante dado a conocer a todos sus empleados precisamente, previo a la marcha que este día se realiza, es que ahora todos sus empleados que concluyan un proceso de adopción de un menor, sin importar si es una familia homoparental, tendrán derecho a contar con los 42 días de incapacidad que recibe una trabajadora.

Si bien explicó ya se daba este beneficio de forma excepcional a parejas del mismo sexo que han concluido procesos de adopción y son sus empleados, la institución ahora lo estableció de forma oficial, por lo que cualquiera de sus trabajadores que adopte un menor y tenga la función del cuidador principal recibirá ese beneficio o bien de 10 días, dependiendo el rol que en esa familia tenga.

Cada año, el banco en dos sucursales de Paseo de la Reforma, el banco pone la bandera del arcoiris en su fachadas, en este año, debido a los hechos de Orlando en la discoteca Pulse, la bandera se encuentra a media asta.

Fuentes Nájera, anticipó que hoy el contingente de empleados y aliados de la comunidad LGBT de Banamex será uno de los más numerosos del sector financiero, ya que prevén más de 200 personas que llevarán la playera con el logo del banco.

Robero Vila, gerente de Comunicación México y Centroamérica de MasterCard explicó que esta red es un vehículo entre las empresas para mejores prácticas de diversidad entre los empleados para favorecer un entorno laboral seguro y libre de agresiones o conductas que demeriten a cualquier persona con base en su orientación sexual e identidad de género.

Entre los cambios que han logrado y han ido siendo adoptados por otras empresas, por ejemplo en IBM cuentan desde hace un tiempo con baños unisex con la finalidad de ser más incluyentes con la comunidad Trans, lo cual ya fue implementado ahora por American Express.

Todas las notas EMPRESAS
Clientes de Citibanamex reportan fallas en servicio
¿Tienes una startup? Este proyecto te ayudará a impulsarla
Ciudades que llevan internet hasta el desagüe
Con esta startup, tu perro ayudará a que otro can pueda comer
TV Azteca paga deuda por anticipado y avanzan sus acciones
Kimberly-Clark México aumentará 7% los precios de sus productos
Menos estrés y más comodidad: lo que ofrecen los nuevos aeropuertos
OHL México ya tiene 98% de los derechos de vía para Atizapán-Atlacomulco
Debilidad en viajes internacionales impacta 14.5% flujo de Volaris
Ingresos de General Electric caen 12% en el 2T
Audi llama a revisión a hasta 850 mil vehículos diésel
Siemens Software factura en el Bajío 30% de sus ingresos en el país
Crédito bancario impulsa utilidades de Banorte; aumentan 23.3%
Inflación no subiría en julio, prevén analistas
Game Changer: Sergio Leal, visionario inmobiliario
Firmas eludirían SNA al deslindarse de los directivos
5 estados que ‘aceleran’ la venta de autos de México en el mundo
Mayores costos reducen 10.4% flujo de Kimberly Clark en el 2T17
Aumento en rentas eleva 12.3% ingresos de Fibra Uno
Bimbo comprará a East Balt Bakeries por 650 mdd
Este sería el 'tenis de mil millones de dólares' para Nike
Lala, muy cerca de comprar a la brasileña Vigor Alimentos
Fibra Prologis incrementa 14.4% sus ingresos en el 2T17
Flujo operativo de Grupo Hotelero Santa Fe sube en 34.5%
Acciones de eBay caen tras reservado pronóstico de ganancias