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Premian a empresas que promueven equidad de género en México

01 febrero 2014 6:38 Última actualización 12 diciembre 2013 13:38

 [Para ser consideradas, las empresas deben tener una plantilla con al menos 55 por ciento de mujeres. / Cuartoscuro / Archivo] 


 
 
 Zenyazen Flores
 
DJO Global, Infonavit, PepsiCo Worldwide Flavours, American Express y Starbucks Coffee, en ese orden, son las cinco mejores empresas para trabajar en México, debido a que ofrecen igualdad de oportunidades a sus colaboradores y contribuyen a desarrollar el potencial tanto de mujeres como de hombres, de acuerdo con el ranking Great Place to Work México
 
En el listado de Las Mejores Empresas para Trabajar en Equidad de Género, integrado por 100 organizaciones, destacan las empresas que promueven la equidad de género como parte medular para lograr la justicia y el respeto en sus centros laborales.
 
La empresa manufacturera DJO Global, ubicada en Tijuana, Baja California, ocupa el primer lugar en el ranking al contar con una plantilla laboral que se conforma en 55 por ciento por mujeres, mientras que en puestos directivos 44 por ciento de los puestos son ocupados por mujeres. 
 
En segundo lugar se ubica el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), institución que fue reconocida como "libre de hostigamiento", y en tercer sitio se encuentra PepsiCo Worldwide Flavours, empresa que fue reconocida por sus indicadores de compañerismo.
 
Dentro de las empresas reconocidas en el ranking por promover la equidad de género se encuentran diversos hoteles e instituciones bancarias, así como empresas del sector servicios.
 
Algunos de los criterios en los que se basa la selección de las organizaciones que forman parte del ranking de Great Place to Work son estar certificado por Great Place to Work México, tener una población femenina mínima de 30 por ciento, que haya un mínimo de 20 por ciento de mujeres en puestos directivos y gerenciales, que no haya disparidad entre hombres y mujeres en los reactivos relacionados a la equidad de género y contar con el distintivo MEG (Modelo de Equidad de Género) otorgado por Inmujeres
 
"Sabemos que aún falta mucho por hacer, pero nos llena de orgullo que son cada vez más las organizaciones en México que toman consciencia de un aspecto fundamental para el crecimiento como es la equidad de géneros en nuestro país", comentó Michelle Ferraro, directora general de Great Place to Work México.