Empresas

Mínimo número de empresas ofrecen planes de pensiones

10 febrero 2014 4:48 Última actualización 30 julio 2013 15:43

[Cuartoscuro] 


Notimex
 
De las más de 5 millones de empresas que hay en el país, sólo 1,822 ofrecen planes privados de pensiones a sus trabajadores, lo que demuestra el poco interés de los empleadores por dar este beneficio, aseveró Skandia México.

Con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), refirió que en los últimos 6 años sólo 353 empresas se sumaron a estos programas, pues en 2006 hubo 1,469 razones sociales registradas ante el órgano regulador que contabilizaron 1,629 planes privados.

El subdirector de Inversiones Institucionales de la firma, Alberto Baigts Cedeño, comentó que al cierre de 2012 hubo 2,002 planes privados registrados, los cuales se clasifican en beneficios definidos (58%), contribución definida (9.0%) y los mixtos o híbridos, que son una combinación de los anteriores (33%).

El total de recursos financieros que administran estos planes privados de pensiones asciende a 416,483 millones de pesos, casi 3.0% del Producto Interno Bruto (PIB); de esos Skandia, que pertenece al Grupo Old Mutual, administra 280 planes por un monto aproximado a 20,000 millones de pesos, refirió.

Cada año, agregó, se observa un mayor porcentaje de planes que operan bajo un esquema híbrido, debido a que la tendencia es hacia la contribución definida, que es el que siguen las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).

Eso se debe a que el esquema de beneficio definido, que opera similar al de la Ley de 1973 del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), condiciona al trabajador a permanecer en una empresa por lo menos 20 años y cumplir con cierto número de semanas de cotización, entre otros.

El directivo refirió que hace unos años la rotación de trabajadores en las empresas era de 5 años, y ahora bajó a entre 2 y 3 años; además, explicó, si un trabajador con un plan de beneficio definido se cambia de empresas pierde todo su derecho, mientras que con el modelo de contribución definida se lleva su cuenta.

Destacó que con la llegada de más empresas multinacionales al país, sobre todo americanas, hay un mayor auge por estos esquemas, debido a que dichas compañías tienen una mayor cultura de previsión social.

Baigsts Cedeño resaltó que este año sorprende que muchas de las firmas actuariales reconocidas han desarrollado, creado y estructurado nuevos planes, a fin de elevar este tipo de esquemas en las compañías.

Refirió que este ramo mostró una desaceleración en 2008 derivado de la crisis económica y financiera, y desde entonces el sector mostró un crecimiento moderado, sin embargo, "hoy hay un auge" y confió en que se mantenga una tendencia ascendente conforme avance la cultura en esta materia.
 
 
Todas las notas EMPRESAS
Soriana ofrece televisores en 10.99 pesos por error de puntuación
Bunge descarta compra de la mexicana Minsa
La mejor vinícola de Malbec está en Querétaro
IFT aprueba términos de convenios de interconexión de AMóvil
AT&T utiliza dron para proveer servicio telefónico en Puerto Rico
¿Quieres comprar el Nintendo Switch o una pantalla? Estas son las ofertas en linea
Adidas, líder en playeras del Mundial
Reanudan aterrizajes en el AICM tras ser detenidos por banco de niebla
Llega inversión israelí a Guanajuato
Grupo SaarGummi invierte 682.5 mdp en Querétaro
Este sector salió ileso y hasta fortalecido de la ‘tormenta Trump’
Bandai crece 15% en México por nuevos juguetes
SinDelantal quiere ‘comerse’ 30 por ciento del mercado nacional
Wal-Mart alista 2 millones de productos para ofrecer en el Buen Fin
Las 20 mejores escuelas para hacer un MBA, según Bloomberg Businessweek
Ventas del Buen Fin subirán 10% este año, estima la ANTAD
En 2018 iniciará operación de parque eólico en Querétaro
¿Buen Fin viajero? Comparamos tarifas aéreas
Santander niega hackeo en cuenta de la Secretaría de Cultura de la CDMX
Activistas que defienden a inmigrantes quieren a IBM de su lado
Cómo este hombre hizo 15 mdd en un año siendo anfitrión de Airbnb
Comcast y Verizon compiten con Disney por activos de Fox
¿Qué es lo que más se vende durante el Buen Fin?
ADO tendrá descuentos de hasta 60% por el Buen Fin
Quejas en servicios telecom aumentan en 3T17