En el cuarto trimestre del 2015, el flujo operativo (UAFIDA) de Vesta aumentó 16.7 por ciento a 15.44 millones de dólares, frente al mismo periodo de un año antes, debido a los ajustes del plan de compensación para los altos ejecutivos.
De acuerdo con el reporte enviado a la Bolsa Mexicana de Valores, "al fin de mantener las fuertes prácticas del gobierno corporativo, el Consejo de Administración aprobó un plan de compensación para los altos ejecutivos, basado en el retorno creado para los accionistas".
Dicho plan de incentivos a largo plazo no representa una salida de efectivo y no afecta el UAFIDA, explicó Vesta en el documento.
Durante el último trimestre del año pasado, los ingresos de Vesta aumentaron 11 por ciento a 21 millones de dólares, ante un incremento de clientes nuevos rentando nuevos espacios, de contratos nuevos en espacios que habían estado desocupados en el cuarto trimestre del 2014, y ajustes a la renta por inflación, entre otros.
Así, el margen de NOI (ingreso operativo neto) aumentó 10 puntos base a 96.7 por ciento debido a la renta de los nuevos edificios y a mantener los gastos de operación en niveles similares al 2014.
De octubre a diciembre de 2015, Vesta registró una pérdida neta de 3.5 millones de dólares, una disminución de 10 por ciento frente al mismo periodo del 2014.
2015 2014 Var %
Ventas 21 19 11.2
EBITDA 18 15 16.7
Utilidad neta -3.5 -4.0 -10.3
Cifras en millones de dólares
FUENTE: Vesta