Reuters
El directorio de Goldman Sachs Group Inc entregó al presidente ejecutivo de la compañía, Lloyd Blankfein, un aumento de un 75% en su compensación del 2012, a 21 millones de dólares (mdd), un monto que incluye su salario y bonos en dinero y acciones restringidas.
Su salario de 2 millones de dólares (mdd) por año no experimentó cambios, pero tanto su bono en dinero como el premio en acciones se duplicaron a 5.7 millones de dólares y 13.3 millones de dólares, respectivamente.
Pero una tabla sumaria de compensaciones detalla una historia diferente, puesto que el premio en acciones a Blankfein no tuvo lugar sino hasta enero del 2013.
Ese cálculo muestra que Blankfein recibió 13.3 millones de dólares (mdd) en compensaciones el año pasado, una caída de un 18% respecto al 2011. La cifra incluye premios en acciones de años anteriores que fueron pagados en el 2012, así como también 323,514 dólares en beneficios y otras gratificaciones.
Al explicar el otorgamiento de bonos, el directorio de Goldman calificó a Blankfein como un "líder fuerte" que demostró compromiso con el banco y sus clientes y que entendía los matices de su estrategia de negocios.
Las ganancias del banco de Wall Street casi se triplicaron el año pasado, debido en parte a un gran esfuerzo de recorte de costos, pues los volúmenes de operaciones y negocios permanecieron sin cambios.
Las acciones de Goldman subieron un 41% en el 2012 y se han valorizado un 17% en lo que va del año, de acuerdo al precio de cierre del jueves de 149.07 dólares por acción.
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