Economía

Sólo 2% de las empresas busca talento femenino: ManPower

La firma de soluciones de capital humano destaca que las mujeres aún enfrentan obstáculos que frenan su crecimiento profesional, por lo que ocupan menos de un cuarto de los puestos directivos.
Notimex
08 mayo 2014 9:5 Última actualización 08 mayo 2014 10:6
mujeres

Las personas se sienten más apoyadas cuando su superior es mujer, según la encuesta de la escuela de negocios española IESE. (Cuartoscuro)

CIUDAD DE MÉXICO.- En el mundo sólo 2.0 por ciento de las empresas busca activamente talento femenino, a pesar de que este sector aporta mejores resultados financieros, expuso ManPower Group.

En el marco del Día de las Madres, la firma de soluciones de capital humano destaca que la mujer en el mundo aún enfrenta obstáculos que frenan su crecimiento profesional.

Según su Encuesta de Escasez de Talento, en el sector empresarial mundial la mujer ocupa menos de 24 por ciento de los puestos directivos.



Además, cada 1.0 por ciento de incremento de mujeres en los parlamentos se correlaciona con el aumento en el monto de fondos destinados a educación.

Manpower señala que de acuerdo con los resultados de la prueba PISA, las mujeres destacan en el área de ciencia y tecnología, y que en 59 de los 65 países integrantes de la OCDE, las niñas obtuvieron mejores resultados que los niños en literatura, matemáticas y ciencias.

Menciona también que según la encuesta de la escuela de negocios española IESE, las personas se sienten más apoyadas cuando su superior es mujer, lo cual se atribuye a que se enfocan más hacia el desarrollo de la gente, el reconocimiento, inspiración y toma de decisiones colaborativas, mientras que los hombres suelen preferir la toma de decisiones individualista, control y acciones correctivas.

Para la directora general de Manpower Group Latinoamérica, Mónica Flores, “debemos dejar de hablar de género y empezar a hablar de talento; los términos equidad e igualdad son cosa del pasado, hoy debemos hablar de partnership (cooperación entre personas trabajando juntas para lograr una meta en común)”.

Refirió además que la culpa es uno de los retos a superar por las mujeres, pues 51 por ciento de las madres que trabajan se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con los hijos y 55 por ciento de quienes no laboran se incomoda por no contribuir financieramente al hogar”.

Además de evitar atribuir sus éxitos a los demás, “las mujeres deben estar conscientes del gran talento que tienen y empoderarse. De esta manera, incrementar su participación en posiciones de liderazgo será humanamente posible”, sostuvo la directiva.

Todas las notas ECONOMÍA
Metanfetamina, cocaína y petróleo: el auge de la droga en la región del esquisto de Texas
Caja Popular Mexicana se une a la iniciativa de cero comisión en cajeros
Producción de petrolíferos se recupera ligeramente en agosto
Pérdidas aseguradas sumarían hasta 2 mil mdd por sismo en México
#QuieroAyudar Donaciones bancarias, por internet y hasta en 'la tiendita'
STPS recibe 477 quejas de empleados obligados a laborar en inmuebles dañados
Hay vida después del TLCAN: Videgaray
Operan edificios del centro financiero de CDMX hasta en un 30%
Remeros de Xochimilco piden a turistas visitar las chinampas tras sismo
Aseguradoras apoyan a clientes tras sismos
EU dice que negociación del TLCAN enfrentará presiones en 2018
S&P reduce calificación crediticia de Hong Kong
5 razones por las que a China no le afecta que S&P bajara su calificación
En el Bajío aumenta 28.6% venta de mayoristas en julio
Querétaro explora nichos de inversión con Arkansas
Inflación desacelera en la primera quincena de septiembre
Es improbable que Canadá abandone negociaciones TLCAN, señalan expertos
Coahuila, sin ‘foco rojo’ de deuda
Sismos ‘noquean’ a energía eólica
Menos de 10% de las casas tienen seguro contra sismos
Mayor inflación frena ventas en establecimiento minoristas
El ABC para hacer válido el seguro de daños a casa
Citibanamex baja proyección de crecimiento de México por sismo
Temas 'desafiantes' serán el foco en tercera ronda de renegociación del TLCAN
Cerradas 168 sucursales bancarias en estados afectados; revisan daños