Economía

Salario contractual aumentó 4.3% nominal en mayo de 2015

El salario contractual de mayo es superior al 4.1 por ciento reportado para abril de este año, pero es ligeramente menor al registrado en mayo de 2014, cuando se situó en 4.4 por ciento, según el reporte mensual de la Secretaría del Trabajo.
Zenyazen Flores
10 junio 2015 12:19 Última actualización 10 junio 2015 12:19
peso

(Bloomberg)

El salario contractual ligado a las empresas con trabajadores sindicalizados o bajo un contrato colectivo, registró un aumento de 4.3 por ciento nominal en la jurisdicción federal en mayo de 2015, de acuerdo con el reporte mensual de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En términos nominales, el salario contractual de mayo es superior al 4.1 por ciento reportado para abril de este año, pero es ligeramente menor al registrado en mayo de 2014, cuando se situó en 4.4 por ciento, así como al observado en mismo mes pero de 2013, cuando se ubicó en 4.6 por ciento.

Por el contrario, en términos reales el salario contractual reportó un incremento de 1.4 por ciento, el más alto registrado de los últimos 13 años, toda vez que en mayo de 2002 el aumento real fue de 1.77 por ciento.

La ganancia en términos reales es atribuible a que en el quinto mes del 2015 la inflación se situó en 2.88 por ciento anual, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Los datos de la STPS indican que en mayo se realizaron 715 revisiones salariales contractuales, 12 por ciento más que las registradas en igual mes de 2014, cuando se efectuaron 638.

Mientras que el número de trabajadores implicados en las revisiones de mayo ascendió a 155 mil 342, un incremento de 55 por ciento comparado con igual mes de 2014, cuando 100 mil 199 trabajadores estuvieron implicados.

Cabe mencionar que para este 2015 la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) fijó un alza al salario mínimo de 4.2 por ciento, porcentaje que las empresas y organizaciones sindicales han utilizado como "piso" para negociar sus incrementos salariales durante los dos primeros meses del año.