Economía

Maquilas de Juárez buscan personal en centros comunitarios 

La propuesta busca acercar a la industria a la gente que acude a los centros comunitarios, quienes trabajarían en centros cercanos a sus casas.
Corresponsal Carlos Córdova
31 mayo 2016 16:45 Última actualización 31 mayo 2016 17:2
Maquila. (Bloomberg)

Maquila. (Bloomberg)

CIUDAD JUÁREZ, Chihuahua.- Las maquiladoras instaladas en esta frontera se coordinarán con los directivos de los centros comunitarios que administra el gobierno municipal con el propósito de conseguir el personal que necesitan.

Esta maniobra ayudaría a las empresas a cubrir las vacantes que está abriendo el sector maquilador, además de que se ubicaría a los futuros empleados en las plantas cercanas a sus domicilios, con lo que se podría evitar la rotación de personal, dijo José Yarahuán Galindo, presidente de la AMAC-Index-Juárez.

Comentó que han tenido pláticas con funcionarios de la Dirección de Desarrollo Social de la ciudad, dependencia que maneja los centros comunitarios y existe la posibilidad de contactar desde ahí a la gente desempleada que está buscando un trabajo.


El representante del gremio maquilador dijo que la propuesta del gobierno municipal es acercar a la industria a la gente que acude a los centros comunitarios, quienes podrían emplearse en las empresas situadas cerca de donde ellos viven.

“Estamos viendo cómo lo vamos a hacer, es una idea con cierto grado de viabilidad, pero como toda idea hay que hacer la planeación necesaria”, expresó.

Yarahuán Galindo comentó que las maquiladoras necesitan de aquí a fin de año alrededor de siete mil 500 trabajadores, de los 15 mil empleos que se tienen vacantes en la industria.

“No es un déficit, es el número de empleados que necesitamos para todo el año y mes con mes se van generando más”, indicó.

Es por eso que ante la necesidad de cubrir las vacantes, las maquiladoras están ofreciendo, además de las prestaciones de ley y el servicio de comedor y transporte, bonos de contratación de hasta seis mil pesos, bonos de puntualidad, de asistencia y de despensa, así como ayudas por defunción, matrimonio y por nacimiento.

En algunos casos incluso no es necesario siquiera tener la educación primaria terminada, como en la planta Flex Automotriz, que únicamente requiere que los postulantes sepan leer y escribir, de acuerdo a los ofrecimientos que las empresas promocionan fuera de sus plantas y en sitios donde confluye mucha gente.

De acuerdo con la última cifra dada a conocer por la Secretaría de Economía del gobierno estatal, existen por lo menos 15 mil puestos libres en las empresas fronterizas, principalmente en los sectores maquilador, comercial y de servicios.

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