Economía

Pemex habría incorporado a mil trabajadores al programa de Cambio Cultural

Emilio Lozoya, director general de Pemex, expresó que la transformación cultural es la única garantía de que los cambios que se han ido produciendo se consoliden, porque supone un cambio en cada uno de los petroleros.
Redacción
14 diciembre 2015 13:28 Última actualización 14 diciembre 2015 14:8
pemex

(Bloomberg)

Al cierre de 2015 Petróleos Mexicanos (Pemex) habría incorporado al programa de Cambio Cultural alrededor de mil trabajadores, cifra que duplica la estimación original, informó Emilio Lozoya, director general de la petrolera.

Para 2016, ya con 100 facilitadores internos, 15 mil trabajadores estarán inmersos en este proceso para estar a la altura de la competencia y de los retos que plantea la apertura del sector, dijo en un comunicado. 

Lozoya expresó que la transformación cultural es la única garantía de que los cambios que se han ido produciendo se consoliden, porque supone un cambio en cada uno de los petroleros.

Añadió que la reestructuración operativa de Pemex se llevó a cabo en un tiempo récord de tan sólo ocho meses, y es considerada la más grande de los últimos 20 años en México.

“Este es uno de los primeros resultados tangibles del cambio cultural en que está inmersa la empresa, luego de la reforma energética”, aseguró Lozoya, al entregar reconocimientos a la primera generación de Campeones y Facilitadores del Cambio Cultural.

Lozoya agregó que el año próximo la empresa se verá inmersa en cambios profundos a nivel institucional y para sus trabajadores. 

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