Economía

HSBC cancela planes para congelar salarios en 2016, revela documento

Un memorando del presidente ejecutivo de HSBC,  Stuart Gulliver, reveló que los aumentos salariales se financiarán con un fondo de bonificaciones, pero la congelación de contrataciones seguirá en curso.
11 febrero 2016 7:52 Última actualización 11 febrero 2016 8:47
Etiquetas
HSBC

(Bloomberg)

LONDRES.- HSBC, el mayor banco europeo, canceló sus planes para congelar salarios este año aunque sigue cauteloso sobre las perspectivas de sus ingresos, según un memorando del presidente ejecutivo Stuart Gulliver.

El memorando se conoce días antes de que se reúna el directorio del prestamista para discutir si trasladará su sede a Hong Kong o la mantendrá en Londres.

Los aumentos salariales se financiarán con un fondo de bonificaciones que fue pensado originalmente para pagos a realizar en 2017, dijo el memorando de Gulliver. En tanto, una congelación de las contrataciones seguirá en curso.


"Como señala nuestro Investor Update nos hemos centrado en una reducción de costos significativos a fines de 2017", dijo una portavoz de HSBC en un comunicado. El banco, que contaba con una plantilla laboral de más de 266 mil personas a fines de 2014, planea unos ahorros de costos anuales de hasta cinco mil millones de dólares para 2017.

Gulliver dijo que después de recibir retroalimentación sobre el congelamiento salarial y la forma en que se comunicó "he decidido cambiar la forma en que estos ahorros de costos se quieren lograr.

"Por lo tanto, procederemos con los aumentos salariales propuestos inicialmente por los gerentes como parte de la revisión salarial de 2015, destacando que, en consonancia con los años anteriores, no todo el personal recibirá un aumento de sueldo".

Los bonos por 2015, que deben ser pagados en 2016, no se verán afectados, dijo el documento.

Dos fuentes cercanas a la situación dijeron a Reuters el mes pasado que HSBC estaba imponiendo este año un congelamiento de las contrataciones y de los pagos a través de su banca global.

: