Una encuesta a ejecutivos de nivel de directorio reveló que el 80 por ciento de ellos ha visto sobornos y corrupción en sus compañías, señal de que las leyes anticorrupción no surten efecto en medida suficiente.
En un sondeo a 500 ejecutivos de empresas de doce países, el 59 por ciento de los encuestados dijo que sus políticas anti-soborno no funcionaron y el 87 por ciento pensaba que las políticas hacían que fuera más difícil construir su negocio, de acuerdo con el informe del estudio de abogados británico Eversheds. El 33 por ciento de los entrevistados dijeron no haber estudiado a conciencia las medidas anti-sobornos cuando analizaban fusiones y adquisiciones.
Acabar con los sobornos y la corrupción se ha convertido en un tema de discusión política en el Reino Unido en los últimos años dado que los legisladores reconocen el impacto que tiene en la economía. El primer ministro David Cameron organizó una Cumbre Anti-corrupción que se desarrollará en Londres la semana entrante y en la que se reunirán mandatarios para analizar una respuesta mundial. La cuestión pasó a primer plano el mes pasado con el escándalo de los llamados "Papeles de Panamá", cuando documentos filtrados del despacho de abogados panameño Mossack Fonseca mostraron que algunas de las personas más ricas del mundo canalizaban miles de millones de dólares a través de cuentas offshore.
El Reino Unido reformó sus leyes sobre sobornos en 2011 e incluyó en ellas un delito empresarial por no prevenir los sobornos. En febrero, la constructora Sweett Group Plc fue la primera firma condenada con la nueva legislación y se le ordenó pagar unos 2.3 millones de libras (3.3 millones de dólares).
Los organismos policiales han sido criticados por no concretar suficientes procesos, luego de que las compañías gastaron millones para reformular sus prácticas de contraloría.
"La realidad es que las prácticas comerciales corruptas siempre existirán, en particular en las jurisdicciones de alto riesgo", dijo Neill Blundell, abogado de Eversheds especializado en defraudación.