Economía

Desadaptación de talento genera pérdidas por 150 mmd a nivel mundial

Según un estudio realizado por PwC, se gastan 19.8 millones de dólares al año en costos de reclutamiento por falta de acceso al talento adecuado.
Angélica Hernández
15 abril 2014 13:13 Última actualización 15 abril 2014 13:13
Reclutamiento

[Bloomberg]

CIUDAD DE MÉXICO.- La incapacidad de las personas de recapacitarse y adquirir nuevas habilidades o cambiar de industria (falta de adaptabilidad del talento) cuesta a la economía global 150 mil millones de dólares en productividad al año.

Un estudio realizado por la consultora PricewaterhouseCoopers‎ (PwC) y la red profesional en línea LinkedIn reveló una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país y el desempeño de sus empresas.

Si los mercados pudieran combinar mejor el talento y las oportunidades correctas, se podrían generar hasta 130 mil millones de dólares de productividad en los 11 mercados estudiados (65.6 mil millones en China, 29.3 mil millones en Estados Unidos y 11.7 mil millones de dólares en Brasil).

Según el estudio, se gastan 19.8 millones de dólares al año en costos de reclutamiento por falta de acceso al talento adecuado.

Mientras más tiempo se tardan las empresas en encontrar los candidatos adecuados y aumenten las probabilidades de que el talento deje la empresa, el costo aumenta considerablemente para las organizaciones.

Los mercados emergentes de India y China tienen puntuaciones más bajas de lo esperado debido a que existen menos sectores maduros y a que su tamaño geográfico limita la movilidad de talento.

En tanto, las economías que tienen un buen desempeño, como Alemania, están en una posición más baja de lo esperado, en parte porque se trata de una economía especializada y sus sectores son prósperos y estables en la actualidad, aunque esto provoca que el país sea menos capaz de responder a cambios estructurales.

Los tres países mejor calificados en el estudio realizado en 11 mercados a través de la base de datos de 2,600 empleadores de PwC fueron Holanda, Reino Unido y Canadá.

“El desempleo continúa creciendo a nivel mundial, mientras las vacantes se quedan vacías y los CEO están preocupados por la creciente escasez de habilidades. Mientras los empleadores y empleados tengan una mayor capacidad de adaptarse a las cambiantes circunstancias y alinear sus habilidades a las oportunidades disponibles, más productivas serán las organizaciones”, dijo el líder Global de Servicios de RH de PwC, Michael Rendell.

“Nuestra investigación muestra que una mayor coincidencia entre el talento y el empleador podría desbloquear 130 mil millones de dólares en producción adicional a nivel global, lo que ayudaría a reducir la escasez de talento y promover una ventaja competitiva en el mercado”, agregó.

Por su parte, el vicepresidente de LinkedIn Talent Solutions and Insights, Dan Shapero, añadió que “los países cada vez se diferencian más en el mercado global a través de su capital humano”.

Todas las notas ECONOMÍA
Empleos creados en sexenio no son de salarios precarios: Campa
TLCUEM tendrá una ronda más de renegociaciones
No culpes a la noche, 'no culpes a la Luna’... de la caída del bitcoin
Trump dice que pondría fin al TLCAN para obtener un mejor acuerdo para EU
Fin del TLCAN no sería un golpe pequeño: Banco de Canadá
¿En qué se parece el bitcoin a las grandes burbujas?
Bitcoin cae a 10 mil dólares y arrastra a otras criptomonedas
Contadores proponen reducir ISR a 25% frente a reforma fiscal de EU
Perspectivas económicas de EU son optimistas para el 2018: Fed
Estos son los 4 riesgos que afectarán en 2018 al mundo: WEF
Para pronósticos de inflación, este Banco Central es el mejor 'adivino'
Vivir en México es más barato que hace 6 años: Numbeo
Telegram planea la mayor oferta inicial de monedas digitales de la historia
Puebla, el estado con mayor avance industrial en septiembre
Producción industrial en EU crece más de lo esperado en diciembre
Goldman Sachs reporta pérdidas en 4T17 por cargo tributario
Industriales de Querétaro prevén un año incierto
IMEF urge a elevar la calidad del gasto público
En juego, el modelo de país: Guajardo
México busca generar 25% más energía eólica en 2018
Inegi anticipa mayor volatilidad con nueva base de inflación
Petróleo llega a máximo de 3 años
Economía de EU se volverá 'frágil' por su reforma fiscal, dice Aspe
El gasoducto Nueva Era va al 80 por ciento de su construcción
Intermoda dejará derrama económica de más de 204 mdp
Sign up for free