Economía

Compensaciones bancarias suben en el 2012 pese a recortes

12 febrero 2014 5:28 Última actualización 10 marzo 2013 14:46

[Bloomberg] 35 de los bancos más grandes del mundo gastaron en conjunto 10,000 mde más en personal que en el 2011. 



Reuters

Londres.- Las compensaciones en los bancos más grandes del mundo aumentaron el año pasado y 35 de ellos gastaron en conjunto 10,000 millones de euros (13,100 millones de dólares) más en personal que en el 2011, según cifras compiladas por Reuters.

Las remuneraciones de los banqueros rara vez han salido a la luz pública en los últimos cinco años, un periodo en que varias potencias de la industria fueron rescatadas con cientos de miles de millones de dólares de los contribuyentes debido a la crisis financiera.

Limitar los niveles de pagos está fuera de las facultades de los reguladores, pero los bancos han hablado mucho en el último tiempo acerca de reducir los costos de personal.

Reuters analizó los resultados del 2012 reportados por los bancos en el índice de referencia Euro Stoxx 600 y sus competidores estadounidenses y encontró que los gastos de personal ascendieron a 275,000 millones de dólares en todo el grupo.

Philippe Lamberts, un eurodiputado belga que apoyó un recientemente acordado límite a los pagos bancarios en el Parlamento Europeo, dijo que las cifras demuestran que los bancos no han reducido sus compensaciones.

"A mí esto me confirma que lo que estamos haciendo sobre las remuneraciones es necesario", dijo Lambert, refiriéndose a los esfuerzos por restringir los pagos a través de reglas de bonificación y otras disposiciones en un paquete de regulaciones bancarias de la Unión Europea.

Sin embargo, los bancos negaron las sugerencias que apuntan a que aumentaron los pagos de su personal, diciendo que las cosas son más complejas que lo que indican las cifras. Las entidades explican que han estado recortando puestos de trabajo y que los despidos conllevan costos de indemnizaciones.

DIVERSOS FACTORES

El mayor incremento de los sueldos por persona entre los bancos cuyas cifras están disponibles fue del danés Danske Bank , que aumentó en un 11 por ciento los pagos.

"Las cifras no reflejan la evolución real en los pagos de los empleados del Danske Bank", dijo Bent Jespersen, vicepresidente de la entidad.

Jespersen dijo que un acuerdo sindical para aumentar los salarios un 1 por ciento, además de "pequeños ajustes individuales", incrementó los pagos.

Los despidos también incrementaron los pagos, dijo el banco, un factor que también fue citado por el suizo Banque Cantonale Vaudoise, que tuvo el cuarto mayor incremento en compensaciones por empleado.

En el Deutsche Bank, donde los costos por persona subieron un 5,9 por ciento, una portavoz dijo que las cifras incluyen un bono diferido otorgado en el 2009.

En tanto, el gigante de inversión Goldman Sachs, que registró un aumento del 8,8 por ciento en sus pagos, tuvo el tercer incremento más alto por persona. El banco, que no quiso hacer comentarios, encabeza la tabla de los más altos salario en promedio.

"La gente se enoja mucho (...) porque piensa: "Este es nuestro dinero, ¿por qué se sigue pagando tanto'", dijo el eurodiputado británico Sharon Bowles.

No obstante, no todo el mundo está de acuerdo con esto, entre ellos el presidente de la Federación de Empresarios Europeos, Robin Charter.

"Lo que los políticos y los burócratas siempre han ignorado es que los altos niveles de remuneración en el sector financiero (...) sirven para minimizar los niveles de fraude, retener el talento, impulsar un alto rendimiento y fomentar la continuidad del empleo", sostuvo.
 
 
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