Economía

Aguinaldo, derecho
de los trabajadores, afirma Condusef

La prestación, señala la Condusef, debe calcularse conforme
al salario fijo que perciben los trabajadores y se hace por día laborado y el patrón no puede alegar dificultades económicas de
la empresa como justificación para no pagarla.
Notimex
25 diciembre 2014 14:40 Última actualización 25 diciembre 2014 14:40
Etiquetas
Dinero

El pago de aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario. (Cuartoscuro)

CIUDAD DE MÉXICO.- El aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho los trabajadores con una relación laboral remunerada y subordinada a un patrón.

El pago de esta remuneración se debe hacer antes del 20 de diciembre y es equivalente a 15 días de salario por lo menos, de acuerdo con información de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros.

El organismo expuso que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo “es un derecho irrenunciable”. En ese sentido, expuso que aun cuando el trabajador no cumpla un año en su lugar de trabajo no es excusa para no recibir el aguinaldo, debido a que al contar con una relación laboral formal se debe pagar una parte proporcional.





El cálculo del aguinaldo se realiza conforme el salario fijo que perciben las personas y se hace por día laborado, en el caso de contar con un salario variable se toma como base el ingreso promedio obtenido de los últimos 30 días antes de la fecha del pago de esta prestación.

El organismo puntualiza que el patrón “no puede alegar dificultades económicas de la empresa ni falta de utilidades, como justificación para no pagar el aguinaldo o reducir su importe”.

Por lo anterior, indica, si no se recibe antes del 20 de diciembre o se obtiene un pago parcial menor al estipulado, es necesario acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y presentar una queja o denuncia.

Según el Comité Nacional Mixto de Protección al Salario, si el patrón no paga de manera oportuna el aguinaldo o lo haga en una menor proporción a por lo menos 15 días de salario mínimo, se puede hacer acreedor a una sanción que podría ser de 50 a cinco mil veces el salario mínimo general.

Todas las notas ECONOMÍA
Importaciones mexicanas de maíz amarillo crecerán al menos 20% en 2017
Alistan contratos para que Pemex ceda capacidad de transporte de gas a privados
Terrafina adquiere 51 propiedades por 422 mdd
Brexit da a Frankfurt la oportunidad de ser el centro financiero de Europa
¿Nicolás Maduro podrá ser un aliado de... Trump?
Coparmex convoca a formular acuerdo para fortalecer economía
México baja a 8 por ciento tasa de repatriación de capitales
5 'errores' sobre Trump, según uno de sus asistentes más cercanos
Guerra comercial, la mayor preocupación de inversionistas globales: BofA
Elevada incertidumbre en primer semestre de 2017: IMEF
Esquema para repatriación de capitales durará seis meses
Precios de prendas de vestir confeccionadas en México aumentarán entre 4 y 5 %
Estos son los bancos con más reclamos en el 3T2016
Deutsche Bank finaliza acuerdo con EU por activos hipotecarios
Industria manufacturera mexicana se reconfigurará ante Trump
Trump presume inversión automotriz en EU
Presidente de China dice que no hay ganadores en una guerra comercial
Renegociación de TLCAN podría beneficiar a México y EU: Scaramucci
Pemex importa primer cargamento de diésel de EU por ferrocarril
Crecimiento mundial en 2017, amenazado por Trump y Brexit: ONU
Cofece va por lecheros
Reservas internacionales registran el mayor nivel en 10 semanas
Reino Unido abandonará mercado único de la Unión Europea: May
Industriales unirán fuerzas en clústeres de Querétaro
Morgan Stanley duplica ganancia por operaciones de intermediación