Lizbeth Pasillas
De todas las empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, sólo una -en Peña Verde- tiene a una mujer presidenta del consejo de administración: María Beatriz Escobedo Conover.
De acuerdo con información obtenida en la BMV, pocas mujeres ocupan una posición en los consejos de administración de las compañías públicas.
Otras mujeres, menos de 100, ocupan posiciones como consejeras propietarias y suplentes, principalmente, según la información disponible en la página web de la BMV.
Las vicepresidentas y algunas de las consejeras llevan apellidos de las familias del grupo de control de las compañías (Martín Bringas, González Moreno, Bailleres, Del Valle, Hernández Pons, Garza Lagüera, Losada, etcétera).
El número total de consejeras palidece frente a los cientos de nombres masculinos que forman parte de los consejos de administración.
En México, la participación de las mujeres en la alta dirección es baja: se estima que sólo alcanza 6.8 por ciento de los consejos, cuando en países como Suecia llega a 27.3 -cuota de género incluida- y en Noruega a 40.1%
[Elaboración propia]
En general, en la alta dirección, la proporción de mujeres:
Martha Rivera, presidenta del consejo del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE, explicó que hay 3 causas de esta situación:
Rivera señaló que una mujer directiva, en términos generales:
Las áreas en donde más mujeres destacan en una empresa, comentó, son los recursos humanos, finanzas y marketing.
Rivera indicó que las mujeres ejecutivas requieren sponsors -personas que velen por su crecimiento profesional dentro de una empresa-, y una mejor corresponsabilidad con las tareas del hogar con su pareja para crecer.
Información proporcionada por el El Financiero Diario.