BERLÍN.- El Comité Olímpico Internacional (COI) publicó por vez primera este jueves su política de remuneraciones, tras una propuesta de su Comisión de Ética de aumentar la transparencia. En una iniciativa sin precedentes para un organismo deportivo mundial, el COI anunció la aprobación de la propuesta y exigió hacerla pública como parte de su proceso de reformas Agenda 2020.
El anuncio aumentará sin duda la presión sobre otras instituciones deportivas, como el ente rector del futbol, la FIFA, que se ha resistido con fuerza a publicar los salarios y bonos de sus máximos dirigentes, incluido el de su criticado presidente, Joseph Blatter, miembro también del COI.
La Comisión de Ética, que había instado al COI a publicar de forma inmediata su política aprobada de pagos a sus empleados, pidió a otras organizaciones deportivas olímpicas que sigan su ejemplo. Según esta política, el presidente del COI, que no cobra un salario, será compensado con una cantidad anual de 225 mil euros (243 mil 540 dólares) para cubrir sus gastos.
"De acuerdo con las obligaciones y derechos que se le atribuyen en la Carta Olímpica, el presidente del COI tiene la función de un presidente ejecutivo. Por tanto, está en una misión del COI 365 días al año", dijo la Comisión de Ética.
Los miembros de la Junta Ejecutiva del COI y directores de las comisiones recibirán 900 dólares diarios, y los miembros normales, 450. Se agrega un apoyo administrativo anual de 7.000 dólares más por cada miembro, mientras que los viajes y alojamientos corren por cuenta del Comité Olímpico Internacional.
En una carta remitida por el presidente de la Comisión de Ética, Youssoupha Ndiaye, a todos los miembros del COI, se afirmó que la nueva política aumentará la transparencia.
Las reformas de la Agenda 2020 del COI, aprobadas en diciembre, buscan hacer más atractivo el Olimpismo, reducir el costo de los Juegos, cambiar los programas deportivos con mayor rapidez para mantener el evento atractivo para las audiencias más jóvenes y hacer más transparente a la organización.