• El sector industrial tiene problemas en conseguir personal especializado en el rubro de ingenierías
• Ante esta situación los empresarios han optado por llamar profesionistas y técnicos de otros estados

El Financiero en línea

Monterrey, N.L. 23 mayo.- El estado de Nuevo León enfrenta un déficit laboral de cinco mil ingenieros y alrededor de 30 mil técnicos y esto genera un cuello de botella que detiene el crecimiento de la economía, reconoció el secretario de desarrollo económico de la entidad Alejandro Páez Aragón, después de reunirse con los socios de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

El funcionario comentó en entrevista que los patrones del sector industrial tiene problemas en conseguir personal especializado en el rubro de ingenierías, ya que de las universidades no egresa el número suficiente para cubrir la demanda, anualmente se generan unos cinco mil ingenieros en la entidad, pero las compañías requieren de por lo menos 10 mil y de acuerdo a datos del Consejo de Relaciones Laborales, anualmente se gradúan 6 mil técnicos, insuficientes para la demanda del mercado cercana a los 30 mil.

Dijo que en estos momentos hay decenas de empresarios que le han asegurado contratarían entre dos y cinco mil técnicos antes de que termine el mes, si los hubiera; en contraposición las empresas para tratar de cubrir esas ausencias viajan a otros estados o países a conseguir a su personal.

"Unos de los cuellos de botella que existe es el del capital humano, de que no se generan suficientes ingenieros y técnicos para poder absorber el crecimiento económico, hay varias empresas que se van a establecer aquí de la India y están creciendo a tazas del 30 por ciento anual, son empresas con hasta 70 mil empleados y crecer ha este nivel significa contratar a 20 mil personas en un año".

"Nos dijeron que ellos podían crecer en Nuevo León y contratar todos los ingenieros que generen ustedes, el chiste es, nos preguntaron, si tenemos la capacidad y la infraestructura educativa, tenemos las universidades para generar esos ingeniero y técnicos", abundo.

Aseguró que este tipo de empresas ven en Monterrey u gran potencial de crecimiento, siempre y cuando existe la mano de obra calificada y suficiente para darles abasto.

"Varias corporaciones han comenzado a importar ingenieros de otras entidades del país para poder cubrir los puestos de trabajo de tipo muy especializado, es necesario apoyar a las instituciones de educación superior para mejorar la formación de los estudiantes en las diversas ramas de la ingeniería", abundo.

"El reto es que las universidades se vinculen lo suficiente con la industria para que los planes de estudio estén también coordinados y se este generando la enseñanza y la mano de obra que requieren las empresas", concluyo el funcionario. (Con información de Jonathán Tapia /Finsat/RSC)